Nos Réalisations
Nos Réalisations
Découvrez notre impact à travers une sélection de projets menés en Tunisie.
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AGRIPRENEUR 3.0
Accompagnement individualisé de 200 jeunes dans 6 gouvernorats, incluant BMC, appui financier, et formations.
MYSEA
Formation et accompagnement de 250 jeunes, femmes et NEETs pour l'insertion dans l'économie verte et bleue.
PROSOL
Soutien à 25 jeunes pour créer des entreprises basées sur la gestion durable des sols (coaching, prototypage, lancement).
FAST
Formations pour cadres de projets portés par des femmes (gestion de projet, leadership, finance, green business, levée de fonds).
AGRIPRENEUR 2.0
Accompagnement de 150 jeunes du Centre-Ouest (plans d'affaires, réseaux, compétences négociation).
EMPLOIMED
Diagnostics territoriaux (Tunisie/Maroc), guide méthodologique emploi/coworking, échanges techniques (Barcelone, Marseille).
DNC – Dispositif Nouvelle Chance
Étude secteurs porteurs (Sousse/Kairouan) pour identifier besoins entreprises et proposer formations adaptées aux NEETs.
CROLET
Appui développement économique local côtier (analyse chaînes valeur, renforcement clusters, diagnostics participatifs).
THAMM - Formation Professionnelle
Programme THAMM: Modération ateliers analyse écarts formation pro Tunisie pour améliorer adéquation & mobilité.
PAQ 4C
Formation de 80 étudiants/enseignants (estime de soi, orientation pro, communication, soft skills insertion).
PAQ PROMESSE
Cycle formation développement personnel (enseignants, admin, étudiants) : gestion stress, prise parole, IE, design thinking.
LAB'ESS – Incubation Féminin
Formation et accompagnement 10 entrepreneures (1er programme incubation 100% féminin Sfax, focus ESS).
TRACE
Accompagnement jeunes (Médenine/Gabès) : formation montage projets, structuration chaînes valeur agricoles.
GREENSTEP
Conception et mise en œuvre formations entrepreneuriat vert et circulaire pour jeunes et TPE locales.
IAAA
Accompagnement 30 fermes-pilotes (suivi-éval, diagnostic, plans dév., accès financement, formation com, suivi tech).
ENABEL – THAMM
Formation de 200 jeunes en soft skills (communication, équipe, gestion temps) pour renforcer l'employabilité.
OIT – Programme JEUN'ESS
Formations pratiques (apiculture, aviculture, pratiques agricoles durables) pour renforcer compétences et employabilité rurale.